OHSMS關(guān)注的是人，人在工作場所的安全狀態(tài)得到保證。在OHSMS標準中，“危險源”、“危害因素”、“危害來源”同義，指可能導致傷害或危險狀態(tài)的來源，或可能因暴露而導致傷害和健康損害的環(huán)境。

結(jié)合近年來了解到各公司實施職業(yè)健康安全管理體系(OHSMS)的情況，為大家總結(jié)出企業(yè)成功實施OHSMS的幾點經(jīng)驗。

1、領(lǐng)導重視是關(guān)鍵

領(lǐng)導重視，首先反映在領(lǐng)導的思想意識上要充分認識實施體系的必要性和重要性?！敖w系、搞管理”就是老板的核心工作。領(lǐng)導要為體系的實施提供人、財、物各方面支持和保障，協(xié)調(diào)解決實施過程中出現(xiàn)的各種矛盾。

2、培訓教育是基礎(chǔ)

①試行標準的普及培訓。這是體系建立的第一步，即由咨詢方的專家對全體職工進行試行標準基礎(chǔ)知識的培訓，告訴職工們在實施體系過程中“應(yīng)干什么、為什么干、誰來干、如何干”等問題，使職工對體系有一個基本的了解。

②骨干分子的專項培訓。主要是內(nèi)審員和文件編寫人員的培訓，培訓的內(nèi)容包括試行標準、危險因素的辨識與評價知識、有關(guān)內(nèi)審的知識和技巧、文件編寫技巧等。

③注冊審核員的培訓。為了提高審核員的審核水平，培養(yǎng)精英分子指導體系的實施，公司可派人參加注冊審核員的培訓，并獲得資格證書。

④體系文件推出時的培訓。體系文件發(fā)布后，需要將體系的思想、要求通過培訓、教育傳達到每位職工，為職工理解和接受，并貫徹執(zhí)行。

3、全員參與是根本

①管理現(xiàn)狀的初始評價需要全員參與。

②體系文件的編寫需要全員參與。

③體系的運行需要全員參與。

4、注重實效是重點

①注重實效，首先要求建立起來的體系要實在、適用、有價值，一定要符合企業(yè)的生產(chǎn)實際，不照抄他人模式、生搬硬套、流于形式。

②注重實效，還要將體系的要求貫徹落實到工作去，并確保實施的有效性。

5、以人為本是標志

①體系的實施要依靠人，實施的成功度取決于人的素質(zhì)。

②體系的實施要“為人”。首先，體系的建立要以提高職工的素質(zhì)為目的。其次，實施體系要以關(guān)愛職工生命、提高職工的安全健康水平為目的。

6、抓好宣傳促運轉(zhuǎn)

①宣傳工作是實施體系的催化劑。實施過程中，要特別重視宣傳工作，利用大會小會抓緊宣傳職業(yè)安全健康。

②通過墻報、標語、網(wǎng)絡(luò)宣傳體系，形成良好的氛圍。

③編制職業(yè)安全健康知識小冊子，并分發(fā)給職工，做到人手一冊，著重介紹體系的要點、難點，適時開展職業(yè)安全健康知識問答，幫助職工盡快了解掌握文件的有關(guān)要求。

④及時介紹體系運轉(zhuǎn)的正反經(jīng)驗。